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Bitkom Management Club

Führungskräfte- und Mentorenprogramme für junge High Potentials

Der Bitkom Management Club bereitet talentierte Nachwuchsführungskräfte aus der Digitalwirtschaft auf ihre künftigen Aufgaben in der ITK-Branche vor. Seit beinahe zehn Jahren werden angehende Entscheidungsträger im Rahmen der Bitkom-Initiative zielgerichtet weitergebildet.

Im Rahmen des Executive Management Programms durchlaufen die teilnehmenden High Potentials fünf Präsenzmodule mit Peer-Coachings und Projektarbeiten sowie Webinare. Im integrierten Mentoren-Programm werden die angehenden Führungskräfte von erfahrenen Managerinnen und Managern individuell begleitet.

Als sinnvolle Ergänzung zum Executive Management Programm entstand in Zusammenarbeit mit der ESMT Berlin ein neues Programm, welches auf junge Nachwuchsführungskräfte, die sich in einer ersten Führungsaufgabe bewähren oder in Kürze eine erste Führungsrolle übernehmen möchten, fokussiert: Bitkom Management Club – Next Generation Leaders Program. Die Inhalte reichen von Konflikt- und Stakeholdermanagement, virtuelle und hybride Zusammenarbeit sowie der Entwicklung einer eigenen Führungsvision bis hin zu Innovation und erfolgreicher Kommunikation mit Executive Presence.

Zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Präsidium und dem Hauptvorstand des Bitkom sowie namhaften Mitgliedsunternehmen engagieren sich im Mentoren-Programm des Bitkom Management Club. Der Bitkom Management Club wird in Kooperation mit der ESMT Berlin ausgerichtet.

 


Mehr Informationen, sowie Registrierungsmöglichkeit, finden Sie auf der Seite des Bitkom Management Clubs.


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Executive Management- und Mentoringprogramm

Die praktischen Einblicke durch das einzigartige Mentoring werden von der Vermittlung der theoretischen Grundlagen flankiert. Auf diese Weise werden die Programmteilnehmenden optimal auf ihre kommenden Aufgaben vorbereitet. Gemeinsam haben der Bitkom und die ESMT ein integratives Konzept erarbeitet.

Im Rahmen des Programms durchlaufen die Teilnehmenden fünf Präsenzmodule sowie intramodulare Peer Coachings, Follow-ups und Webinare.

  • Modul 1: Strategie, Innovation, Autorisierung/Führung

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Strategische Herausforderungen (Unternehmens- und Wettbewerbsstrategie)
    • Entrepreneurship und Innovation
    • Leadership in Teams
    • Führungsstile verstehen und anwenden

    02.-04.03.2022

  • Modul 2: Kundenorientierung und Vertrieb

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Wertorientierung und Bewertung von Marktchancen
    • Einfluss von KI und Analytics auf Vertriebsentscheidungen
    • Adaptive Veränderungen verstehen und führen

    20.-22.06.2022

  • Modul 3: Unternehmerisch Handeln

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Gruppenentscheidungsprozesse, individuelle und irrationale Entscheidungsmuster
    • Verhandlungsstile, Arten von Verhandlungen und Umgang mit Emotionen in Verhandlungen
    • Wertorientierte Unternehmensführung

    12.-14.09.2022

  • Modul 4: Ethik/CSR, Netzwerke, (Virtuelle) Führung

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Wirtschaftsethik, Unternehmensverantwortung und Digitalisierung
    • Führung von virtuellen Teams
    • Führen in kritischen Situationen
    • Überzeugen und Einflussnahme

    12.-14.12.2022

  • Modul 5: Influencing, Storytelling, Empowerment

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Entwicklung einer Leadership-Vision
    • Authentisch führen und kommunizieren
    • Grundlagen für eine offene Fehler- und Lernkultur
    • Operationale und strategische Netzwerke
    • Zertifikatsübergabe und feierlicher Ausklang mit Cocktails

    01.03.-03.03.2023

  • Alumni

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Formale und informelle Alumni-Treffen

    fortlaufend

Next Generation Leaders Programm

Sind Sie eine Nachwuchsführungskraft und bewähren sich gerade in einer ersten Führungsaufgabe? Oder möchten Sie in Kürze eine erste Führungsrolle übernehmen? Dann ist das Next Generation Leaders Programm richtig für Sie.

Die Inhalte des Programms reichen von Konflikt- und Stakeholdermanagement, virtuelle und hybride Zusammenarbeit sowie der Entwicklung einer eigenen Führungsvision bis hin zu Innovation und erfolgreicher Kommunikation mit Executive Presence.

Das Programm dient Ihnen als junge Nachwuchsführungskraft zur persönlichen Entwicklung und Reflexion, soll Sie aber auch befähigen, das Wachstum und die Entwicklung des eigenen Unternehmens noch aktiver zu unterstützen. Durch den regelmäßigen Austausch im (virtuellen) Klassenraum entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in denen Sie als Teilnehmende*r eigene Herausforderungen sowie Case in Points der jeweiligen Unternehmen vorstellen und mit Peers diskutieren können. Neben den theoretischen Inhalten vermitteln erfahrene Managerinnen und Manager aus der Digitalwirtschaft in einem Mentoringprogramm nützliches Wissen und praktische Erfahrungswerte.

  • Modul 1: Führung, Problemlösung und Konfliktmanagement

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Zusammenarbeit im Team
    • Strukturierte Problemlösung und Stakeholder Management
    • Konfliktmanagement und Innovationskultur

    21.-23.09.2022

  • Live Online Session: Virtuelle und hybride Zusammenarbeit

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Aufgabenbezogene Prozesse
    • Sozio-emotionale Prozesse
    • Verteilung von Führungsaufgaben

    tba

  • Live Online Session: Resilienz und Happiness am Arbeitsplatz

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Work Life Balance
    • Stabilität und Zufriedenheit im Job

    tba

  • Modul 2: Agile Führung, Kommunikation und Executive Presence

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Agile Führungsstile
    • Empowerment
    • Vertrauen und Impact durch Kommunikation

    27.-28.02.2023

  • Alumni

    Inhalte

    Dauer/Termine

    • Formelle und informelle Alumni-Treffen

    fortlaufend

Stimmen aus dem Bitkom Management Club
Stimmen aus dem Bitkom Management Club

Der Bitkom Management Club bietet sehr viel mehr als ein akademisches Programm. Mindestens ebenso wichtig ist das One-to-One Mentoring durch CEOs führender IT-Unternehmen. Sie geben ihr Erfahrungswissen weiter und helfen, wenn es wirklich schwierig wird.

Achim Berg, Bitkom-Präsident
Stimmen aus dem Bitkom Management Club

Mit dem Programm versuchen wir gemeinsam mit Bitkom, Nachwuchskräfte aus Groß-, Mittel- und Kleinunternehmen auf dem Weg in eine (noch) digitalere Zukunft zu unterstützen.

Bianca Schmitz, Program Director ESMT Berlin