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Weiterbildungs-Stipendien für Frauen in Führungspositionen

Weiterbildungs-Stipendien für Frauen in Führungspositionen

Nach wie vor kann im Business nicht von Geschlechtergleichheit gesprochen werden. Die ESMT Berlin vergibt Voll- und Teilzeitstipendien an Frauen, die beruflich in höhere Führungspositionen streben. Daher möchten wir dazu ermuntern, sich für das General Management Seminar (GMS), das Executive Transition Program (ETP), das Bringing Technology to Market (BTM) oder das Emerging Leaders Program (ELP) zu bewerben.

 

Die ESMT Berlin bietet zusammen mit dem 30% Club 50%-Teilstipendien für das ETP und BTM Seminar an. Der 30%-Club ist eine weltweite Initiative für Geschlechtergerechtigkeit, die darauf abzielt, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen und den Talentpools von Unternehmen zu erhöhen. Der 30%-Club wurde 2010 in Großbritannien mit dem Ziel gegründet, mindestens 30 Prozent Frauen auf der Verwaltungsratsebene im FTSE-100-Index zu positionieren. Der 30%-Club strebt danach, einen vielfältigen Talentpool für alle Geschäftsbereiche zu schaffen. Dieses Vorhaben unterstützen Mitglieder des Clubs, die sich als Führungskräfte in ihren Unternehmen für mehr Geschlechtergerechtigkeit auf allen Ebenen einsetzen.

Die ESMT Berlin arbeitet mit dem 30%-Club zusammen, um dem bestehenden Ungleichgewicht zu begegnen und talentierten Frauen eine erstklassige Managementausbildung zu ermöglichen. Das ESMT Berlin/ 30% Club ETP Stipendium richtet sich an erfahrene weibliche Führungskräfte, die im Laufe ihrer Karriere unternehmerische Initiative bewiesen haben und sichtbare Erfolge in ihrem Verantwortungsbereich vorweisen können.

 

Ablauf des Auswahlprozesses für das Executive Transition Program (ETP) und das General Management Seminar (GMS)

Bitte senden Sie folgende Unterlagen an Verena Ackels.

  • Einen vollständig ausgefüllten Anmeldebogen
  • Ihren Lebenslauf
  • Ein Motivationsschreiben, in dem Sie beschreiben, was Sie beruflich bereits erreicht haben, was Sie noch erreichen wollen und weshalb Sie an dem Seminarprogramm teilnehmen möchten.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen für das Executive Transition Program (ETP) und das General Management Seminar (GMS) werden von einer Jury gesichtet und bewertet. Den Vorsitz dieser Jury führt Claudia Nemat, Vorstandsmitglied Deutsche Telekom AG, Technologie und Innovation.

Der Ablauf des Auswahlprozesses für das BTM- und ELP Seminar erfolgt nach dem gleichen Schema. Jedoch erfolgt die finale Entscheidung über die Vergabe von Stipendien in diesem Fall allein durch eine Jury der ESMT Berlin.

Die Zusagen werden etwa 3-4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist versandt.

  • Executive Transition Program (ETP) Stipendien

    Die Stipendien für das ETP richten sich an erfahrene weibliche Führungskräfte, die im Laufe ihrer Karriere unternehmerische Initiative bewiesen haben und sichtbare Erfolge in ihrem Verantwortungsbereich vorweisen können.

    Anzahl an zu vergebener Stipendien: zwei Vollstipendien (Wert: 24.900 €)

     

    30% Club Executive Transition Program (ETP) Teilstipendium

    Anzahl an zu vergebener Stipendien: zwei 50%-Teilstipendien (Wert: 12.450 €)

     

    Wichtige Informationen zu beiden Stipendien:

    Bewerbungsschluss: 30. Mai 2019

    Programmsprache: Englisch

    Seminarstart: Das nächste Executive Transition Program (ETP) startet am 22. November 2019.

    Voraussetzungen

    • Frauen mit nachgewiesenen Führungsqualifikationen
    • Frauen, die vor der Übernahme einer Senior Executive Position stehen oder diese vor kurzem übernommen haben
    • Frauen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen und aus gemeinnützigen Institutionen
    • Weibliche Führungskräfte, die unternehmerisch denken, Ergebnisverantwortung haben und 1) eine Business Unit oder eine regionale Einheit leiten, 2) für eine neue Produkteinführung, einen Markt oder ein wichtiges Projekt verantwortlich sind, 3) in Großunternehmen global und regional agieren
    • Die ESMT Berlin ruft insbesondere zu internationalen Bewerbungen auf

    Für weitere Informationen zum ETP sehen Sie die Beschreibung des Programms.

  • General Management Seminar (GMS) Stipendien

    Das GMS-Stipendium richtet sich an erfahrene weibliche Führungskräfte, die im Laufe ihrer Karriere unternehmerische Initiative bewiesen haben und sichtbare Erfolge in ihrem Verantwortungsbereich vorweisen können.

    Anzahl an zu vergebener Stipendien: zwei Vollstipendien (Wert jeweils: 18,500 €) und zwei 50%-Teilstipendien (Wert jeweils: 9,250 €)

    Seminarsprache: Deutsch

    Bewerbungsschluss: 30. April 2019

    Seminarstart: Das nächste General Management Seminar (GMS) startet am 1. September 2019

    Voraussetzungen

    • Frauen mit nachgewiesenen Führungsqualifikationen
    • Frauen, die vor der Übernahme einer Senior Executive Position stehen oder diese vor kurzem übernommen haben
    • Frauen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen und aus gemeinnützigen Institutionen
    • Weibliche Führungskräfte, die unternehmerisch denken, Ergebnisverantwortung haben und 1) eine Business Unit oder eine regionale Einheit leiten, 2) für eine neue Produkteinführung, einen Markt oder ein wichtiges Projekt verantwortlich sind, 3) in Großunternehmen global und regional agieren.

    Für weitere Informationen zum GMS sehen Sie die Beschreibung des Programms.

  • Bringing Technology to Market (BTM) Teilstipendien

    Die ESMT Berlin vergibt ein Teilstipendium im Wert von 5000 € an Frauen in Führungspositionen, die für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen auf globalen B2B-Märkten verantwortlich sind. Der Zuschuss in Form des Teilstipendiums ist ausschließlich für das BTM – Bringing Technology to Market Seminar gültig, das am 18. Juni 2019 startet.

     

    30% Club / ESMT Berlin BTM Teilstipendium:

    Anzahl an zu vergebener Stipendien: ein 50%-Teilstipendium

    Die ESMT Berlin und der 30% Club vergeben ein 50%-Teilstipendium im Wert von 5950 € an Frauen in Führungspositionen, die für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen auf globalen B2B-Märkten verantwortlich sind. Dieser Zuschuss gilt für die Gebühren des BTM – Bringing Technology to Market Seminars, das am 18. Juni 2019 beginnt.

     

    Wichtige Informationen zu beiden Stipendien:

    Seminarsprache: Englisch

    Bewerbungsschluss: 31. März 2019

    Seminarstart: 18. Juni 2019

    Voraussetzungen: Der Zuschuss soll einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von weiblichen Führungskräften leisten, die entweder eine Position im Bereich Global Sales anstreben oder kürzlich übernommen haben

    Besonders geeignet sind Kandidatinnen, die einen Geschäftsbereich oder eine Regionalgesellschaft leiten, Verantwortung für ein neues Produkt, einen neuen Markt oder Service tragen und deren Arbeitgeber sowohl global als auch regional tätig ist. Die ESMT Berlin ruft insbesondere Managerinnen aus Schwellenländern auf, sich zu bewerben.

    Für weitere Informationen zum BTM sehen Sie die Beschreibung des Programms.

  • Emerging Leaders Program (ELP) Stipendien

    Mit diesem Stipendium steuert die ESMT Berlin einen wichtigen Teil bei zur Weiterentwicklung der Führungskräfte, die gerade ihre erste Führungsrolle übernehmen und ihr Führungspotenzial entdecken.

    Anzahl an zu vergebener Stipendien: ein 100% Vollstipendium (im Wert von €7,400)  und ein 50% Teilstipendium (im Wert von €3,700). Das Stipendium richtet sich nach der Gebühr für das Emerging Leaders
    Programm
     mit Start am 24. September 2019

    Wichtige Informationen zu beiden Stipendien:

    Programmsprache: Englisch

    Bewerbungsschluss: 30. April 2019

    Programmstart: Das nächste Emerging Leaders Program startet am 24. September 2019

    Voraussetzungen: Managerinnen, die kürzlich in eine Führungsposition berufen worden sind, oder High Potentials, die ihre erste wichtige Führungsrolle anstreben.

Teilnehmerstimme

Das GMS vermittelt einen hervorragenden Überblick über die Kernaufgaben für General Manager: von grundsätzlichen betriebswirtschaftlichen und finanztechnischen Grundzügen zu ethischen und psychologischen Grundlagen in der Führung.

Mirka Wilderer, General Manager / Vice President, Evoqua Water Technologies
Verena Ackels

Kontakt

Verena Ackels
Manager Business Development, ESMT Berlin

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