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Führung für jüngere Führungskräfte

Vom Mitarbeiter und Kollegen zum Vorgesetzten

Führung für jüngere Führungskräfte (FjF.10)

Dates 3. - 7. Jun 2019
Duration 5 Tage
Location Diedersdorf / Brandenburg
4,900 €

Führung für jüngere Führungskräfte

Management-Seminar in Deutsch

Junge Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre neue Rolle und den eigenen Weg als Führungskraft zu definieren ― eine Umstellung, die nicht rein intuitiv zu bewältigen ist: vor der neuen Verantwortung waren Fach- und Methodenkompetenzen entscheidend für den Erfolg, künftig werden darüber hinaus soziale und personale Kompetenzen ausschlaggebend sein.

 

Der Fokus dieses deutschsprachigen Seminars richtet sich daher auf die neuen Kompetenzen, die Stärken, Schwächen und die Entwicklungspotenziale eines jeden Teilnehmers. Wir werden Führungsverhalten und Vorgehensweisen herausarbeiten und daran arbeiten, die Stärken und Schwächen anderer zu erkennen und gruppendynamische Prozesse zu initiieren, die diese Teams erfolgreich machen. Dabei handelt es sich um Kommunikationsfähigkeiten, den Umgang mit Emotionen und Konflikten, um Konfliktlösungen und Methoden zur Deeskalation.

 

Wir besprechen auch rechtliche Rahmenbedingungen einer Führungskraft.

 

 

Zielgruppe: An wen richtet sich das Seminar?

Junge Manager, die vor maximal zwei Jahren Führungsverantwortung übernommen haben oder kurz vor diesem Schritt stehen.

 

Nutzen: Profitieren Sie im Alltag von praxisnahem Know-How

  • Kennenlernen führungsrelevanter individueller Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale
  • Rückmeldungen über Wirkung auf Außenstehende
  • Definition des eigenen Führungsverhalten und als Erfolgsfaktor
  • Einführung in rechtliche Rahmenbedingungen
  • Weitläufiges Netzwerk, dessen vereintes Wissen dem Team und/oder Unternehmen des Teilnehmers auch nach dem Seminar zugutekommt

 

Seminarinhalte

  • Aktuelle Führungsmodelle
  • Die eigenen Führungskompetenzen
  • Persönlichkeitsmodell und Führungsverhalten
  • Konstruktive Mitarbeitergespräche, Körpersprache und ihre Wirkung
  • Teamentwicklung und Steuerung gruppendynamischer Prozesse
  • Der Umgang mit Emotionen
  • Personalführung und Arbeitsrecht
  • Das Spannungsfeld Beruf und Familie

Unsere Referenten

Die Seminare werden von 
Fakultätsmitgliedern der 
ESMT oder von namhaften 
Gastprofessoren geleitet. 
Sie werden Ihnen auch 
während Ihres Studiums 
beratend zur Seite stehen.

ESMT Logo

Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter

Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie
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Wir rufen Sie gerne zurück
Beatrix Becker

Kontakt

Beatrix Becker
Manager Business Development, ESMT Berlin

Das Buch zum Seminar

Führungskompetenzen lernen

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Teilnehmerstimme

Sehr effektives Seminar, um die Wechselwirkung von Persönlichkeit und erfolgreichem Führen zu erkennen. Sehr gute Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der Erkenntnisse in den Berufsalltag.

Julia Ehses, European Logistics Manager, ITW Strategic Sourcing, Illinois Tool Works
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