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Führung für jüngere Führungskräfte

Vom Mitarbeiter und Kollegen zum Vorgesetzten

Führung für jüngere Führungskräfte (FjF.11)

Termin: 25. - 29. May 2020
Dauer: 5 Days
Seminarort: Große Ledder / Wermelskirchen
4,900 €

Führung für jüngere Führungskräfte

Management-Seminar in Deutsch

Junge Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre neue Rolle und den eigenen Weg als Führungskraft zu definieren ― eine Umstellung, die nicht rein intuitiv zu bewältigen ist: vor der neuen Verantwortung waren Fach- und Methodenkompetenzen entscheidend für den Erfolg, künftig werden darüber hinaus soziale und personale Kompetenzen ausschlaggebend sein.

 

Der Fokus des Seminars richtet sich daher auf diejenigen Kompetenzen, die für die neue Position gebraucht werden: Ausgehend von den Prinzipien erfolgreichen Führens analysieren Sie Ihre eigenen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale. Dann gilt es, im Zusammenspiel der eigenen Werte die richtige Art von Führung bezogen auf unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen zu wählen. Was ändert sich für virtuelle Teams? Was muss im digitalen Zeitalter angepasst werden? Lernen Sie eine Kommunikation zu initiieren, welche die jeweiligen Teams stützt, stärkt und auch in schwierigen Zeit an Bord hält. Der Fokus liegt folglich auch auf dem Umgang mit den eigenen Emotionen sowie der Fähigkeit, sich und die eigenen Ideen überzeugend zu positionieren. Unterstützt werden Sie dabei durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse bezüglich der Veränderungs- und Wachstumsfähigkeit des Selbst und der Mitarbeiter.

 


Finden Sie alle Informationen zum Programm auf einen Blick in unserem PDF zum Download.


 

An wen richtet sich das Seminar?

Junge Manager, die vor maximal zwei Jahren Führungsverantwortung übernommen haben oder kurz vor diesem Schritt stehen.

 

Nutzen

  • Kennenlernen führungsrelevanter individueller Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale
  • Rückmeldungen über Wirkung auf Außenstehende
  • Definition des eigenen Führungsverhaltens
  • Weitläufiges Netzwerk, dessen vereintes Wissen dem Team und/oder Unternehmen des Teilnehmers auch nach dem Seminar zugutekommt

 

Seminarinhalte

  • Aktuelle Führungsmodelle
  • Die eigenen Führungskompetenzen
  • Persönlichkeitsmodell und Führungsverhalten
  • Umgang mit Emotionen
  • Erkennen eigener Werte
  • Erfolgreiche Kommunikation
  • Personalführung und Arbeitsrecht

Unsere Lehrkräfte

Die Seminare werden von 
Lehrkräften der ESMT
oder von namhaften 
Gastprofessor*innen geleitet. 
Sie werden Ihnen auch 
während Ihres Seminars
beratend zur Seite stehen.

Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter

Visiting Lecturer, ESMT Berlin

Freie Universität Berlin

Downloads
Anfrage

Sie wünschen eine weiterführende individuelle Beratung?

Wir rufen Sie gerne zurück

Program Director

Dr. Franziska Frank

Kontakt

Verena Ackels
Manager Business Development, ESMT Berlin

Kontakt

Beatrix Becker
Manager Business Development, ESMT Berlin

Das Buch zum Seminar

Führungskompetenzen lernen

Zum Amazon-Link
Teilnehmerstimme

Sehr effektives Seminar, um die Wechselwirkung von Persönlichkeit und erfolgreichem Führen zu erkennen. Sehr gute Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der Erkenntnisse in den Berufsalltag.

Julia Ehses, European Logistics Manager, ITW Strategic Sourcing, Illinois Tool Works
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